是亦察之尚有未精。然就如吾子之說(shuō)，則知行之為合一并進(jìn)，亦自斷無(wú)可疑矣?！蹶?yáng)明《傳習錄》

2024年5月和11月，通懋機電董事長(cháng)蘇總帶領(lǐng)20余名通懋伙伴分別參加了潤澤園戰略共創(chuàng )會(huì )7號班和19號班的學(xué)習。

通過(guò)兩次共創(chuàng )會(huì )的反復錘煉，各位通懋伙伴最終在學(xué)習會(huì )上共創(chuàng )出了愛(ài)客戶(hù)的穿透點(diǎn)：“真實(shí)有力地踐行十怕十諾”！

2024年12月2日，德州通懋召開(kāi)2025第1個(gè)百日奮戰“春戰”啟動(dòng)大會(huì )，本次啟動(dòng)大會(huì )，詳細解讀了百日奮戰路線(xiàn)圖，架構圖等內容。百日奮戰路線(xiàn)圖以“為了億萬(wàn)家庭的幸福乘梯”為使命，以“客訴，是客戶(hù)給我們最好的嘉賞”為原理原則，以“真實(shí)有力地踐行十怕十諾”為穿透點(diǎn)，分別制定了個(gè)人成長(cháng)機制、愛(ài)客戶(hù)機制、軍團PK機制、落地監督機制四個(gè)保障機制，從悅納、閱讀、五分鐘共創(chuàng )、復盤(pán)、溝通等各方面提升員工個(gè)人心性，提升愛(ài)客戶(hù)能力，分階段完成目標。

德州通懋致力于追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí)，為人類(lèi)社會(huì )進(jìn)步發(fā)展做出貢獻，積極打造家庭幸福型企業(yè)，引領(lǐng)員工學(xué)習成長(cháng)，分享學(xué)習心得、分享家庭幸福故事，分享愛(ài)客戶(hù)故事，提升全體員工愛(ài)客戶(hù)的能力，讓愛(ài)流動(dòng)起來(lái)，進(jìn)而實(shí)現“客戶(hù)至上 協(xié)同合作 利他共生”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)。

最后，預祝通懋第1個(gè)百日奮戰“春戰”圓滿(mǎn)成功！